Có chấm công bù trùng vào thời gian đã xin nghỉ phép được không?

Không.

Nhân viên không thể thực hiện làm đơn chấm công bù, làm thêm giờ có thời gian trùng với thời gian của đơn xin nghỉ phép chờ duyệt hoặc đã được chấp nhận.

Trong trường hợp nhân viên muốn bỏ xin nghỉ phép, hãy đề xuất quản lý "Từ chối" đối với đơn xin nghỉ phép đang chờ duyệt, và "Hủy đơn" đối với đơn xin nghỉ phép đã chấp nhận. Sau khi thao tác "Từ chối" và "Hủy đơn" được quản lý hoàn thành, nhân viên có thể chấm công bù bình thường.